???? Vigilante, você sabe como funciona o aviso prévio?
O aviso prévio é o comunicado de que o contrato de trabalho será encerrado, podendo ser dado pelo empregador ou pelo trabalhador. Ele serve para que ambas as partes se preparem para o fim do vínculo.
???? Quando o vigilante precisa cumprir:
Se a demissão for sem justa causa e você continuar trabalhando até o último dia, significa que está cumprindo o aviso prévio. Normalmente, são 30 dias, podendo aumentar 3 dias por ano trabalhado até o limite de 90 dias — mas esse aumento só vale quando a demissão é feita pelo empregador.
???? Durante o aviso prévio trabalhado, você tem direito a reduzir a jornada em 2 horas por dia ou sair 7 dias antes sem desconto no salário.
???? Quando é indenizado:
Se a empresa dispensar você de trabalhar no aviso, ela deve pagar o valor equivalente no acerto rescisório.
Também é indenizado quando o vigilante pede demissão e o empregador opta por não exigir o cumprimento do período.
?? Atenção:

• Se você pedir demissão, o prazo máximo de aviso a cumprir é 30 dias.
• Se não cumprir, a empresa pode descontar o valor no acerto.
• O aviso prévio é direito previsto na CLT e deve ser respeitado para garantir todos os seus direitos na rescisão.

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