26
MAI
A NOVA NR-1 ENTROU EM VIGOR E AGORA A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR
A norma exige que as empresas identifiquem e previnam riscos como assédio moral, pressão excessiva, burnout, jornadas desgastantes, violência e sobrecarga emocional no trabalho.

Na segurança privada, isso inclui situações como dobras constantes, postos de risco, ameaças, pressão psicológica e falta de efetivo.

Empresas que ignorarem esses fatores poderão sofrer fiscalizações, multas e responsabilizações.

Saúde mental também é segurança do trabalho.
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26
MAI
A nova NR-1 entrou em vigor e agora a saúde mental do trabalhador
Marcela Alberti
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